Делать ли тестовые задания при поиске работы?

❓Вопрос подписчика❓

Как при поиске работы относиться к тестовым заданиям? Делать ли тестовые задания? Твоё мнение.

Тестовое задание можно выполнять только в 1-ом случае, когда задание будет полностью оплачено по рыночной цене.

Я считаю, что любая работа должна быть оплачена. Бесплатную работу выполняют либо низкоквалифицированные рабочие, либо неуверенные в себе люди. И первый, и второй вариант – это плохие кандидаты на рабочее место.

Изображение: А нужен ли такой человек, что готов делать работу бесплатно? Мне нет. Я сомневаюсь в его качестве.

Конечно, я видел, как люди выполняли массивные тестовые задания для устройства на работу. Делали бесплатные стратегии маркетинга, SWOT-анализы, настройки и коррекции кампаний Яндекс.Директ...

И ладно. Ок! Если тебе нравится формат феодального общества, нравится рабство, где ты сам выполняешь бесплатную работу, то ты хотя бы еду попроси. Рабов раньше кормили.

Нет же, тебе завтра будет нечего есть, послезавтра за аренду квартиры платить, а вместо того, чтобы взять пару проектов на Freelance.ru, Яндекс.Услугах, Profi.ru или You.Do, и заработать на дошик пару тысяч рублей, ты неделю делаешь бесплатное тестовое для дяди. Зачем? Почему?

Скажу, как работодатель

Я никогда не возьму на работу сотрудника, от которого требуется высокая эффективность, а результат измеряется в приросте прибыли компании, который готов работать бесплатно. Сразу понятно, что он плохой специалист. Он сольёт рекламные бюджеты, а прибыли не принесёт.

Между бесплатной настройкой директа, и оплатой в 20.000 рублей за настройку, я выберу заплатить. Так как за одинаковый результат в виде лидов, выручки и прибыли с хорошим специалистом потрачу бюджета 500.000 руб., а с бесплатной настройкой - 1.500.000 руб. Проверено! Не нужен мне такой специалист, не нужна такая работа. Вот и думайте.

Изображение: В пословицах заключена мудрость народа. К ним стоит прислушиваться. Где лежит бесплатный сыр? Что 2 раза делает скупой? Это истина!

Уважайте себя

Когда говорят, что для устройства требуется выполнить тестовое, я говорю:

Хорошо, это не проблема. Данная работа будет стоить столько-то.

Если работодатель теряется, значит он ищет не работника, а единоразовую бесплатную услугу. Результаты вашего бесплатного труда будут просто использованы в коммерческих целях. Если работодателю нужен специалист, то он либо вам заплатит, либо вас возьмёт на работу и без всякого тестового.