На работе накидывают больше работы. Как бороться?

❓Вопрос подписчика❓

Как бороться с тем, что на работе постоянно накидывают работы больше и больше при том же окладе?

Не боритесь, а работайте с этим

Любая борьба ни к чему хорошему не приводит. Нужно осознать, что это нормально и начать мыслить с позиции своих интересов и интересов работодателя.

Начальнику нужны результаты

Объём выполненной работы в штуках. Он хочет закрыть вами большинство задач, возникающих в компании, за минимальные деньги. Бизнес существует ради прибыли предпринимателя. Прибыль - это доходы минус расходы. Чтобы прибыль получить, нужно сокращать расходы. Таков базис. Таковы интересы работодателя. Это было, есть и будет. Надо это принять.

Изображение: Звучит жёстко, негуманно, с этим хочется поспорить, но зачем? С этим можно работать.

Как интересы работника?

Минимизировать затраты энергии и труда за полученную зарплату. Сделать минимум работы, минимум усилий, потратив минимум времени в пересчёте на 1 рубль.

Иногда бывает, что сотрудник стремиться достичь бо́льших денег, высшей должности, лучшего статуса. Тогда ему становится интересно продать определенный набор работ за максимальное количество денег. В том числе продать работу, выходящую за его должностные обязанности, но интересную работодателю. Вот это и есть суть сотрудничества, договорных отношений и продажи интересов.

Интересы сотрудника и работодателя противоречивы

Да, но где-то посредине всегда есть совпадения интересов. Бороться с этим бесполезно, но раз есть совпадения, значит с этим нужно как-то конкретно работать?

Если вас устраивает объем работы, который накидывает начальник, но не устраивает сумма денег, скажите об этом начальнику! Обозначьте это. Он больше заинтересован заплатить вам лишние 5-10.000 ₽, нежели искать под эти задачи нового человека на зарплату 25.000 ₽ + налоги + затраты на поиск персонала.

Да,да. За каждую вакансию заплати сайту HH.ru

В переговорах найдётся компромисс

Если директор не захочет идти на сделку, тогда размещайте резюме в сети и прощайтесь с этим работодателем. Пусть ищет другого идиота, тратит деньги на найм и обучение, взращивает себестоимость и теряет прибыль из-за своей глупости.

Изображение: Если вам кажется, что ваш начальник идиот, то часто вам не кажется. Можно проверить это математически. На какие убытки он готов пойти, чтобы сохранить принципиальную позицию феодала рабовладельца, принципиально не повышая зарплату сотрудникам?

Если вас НЕ устраивают переработки, объем переработок. Деньги, статусы и должности вам не нужны. Это, кстати, нормально. Скажите об этом работодателю и оборвите ситуацию на корню. Продолжит свои манипуляции и принуждения, путь тот же:

резюме,
новая компания,
прощание с глупым работодателем, забивающим гвозди в свой же денежно-кредитный гроб.

Руководители идиоты существуют

Это не обман. Не хочет разговаривать с позиции интересов? Прощайтесь. Если вы специалист, то 100% найдёте место лучше, прибыльней и интересней. Работы в России много.

Но если вы упёртый дятел и сами вести переговоры нормально неспособны, только угрожаете трудинспекцией, профсоюзом и дядюшкой Лениным, то тут и я, и медицина бессильна. Договариваться и общаться надо уметь.