Почему молодые не могут получить высокие должности?

Основную проблему рынка труда 21-го века простые люди еще не осознали, но осознали маркетологи. Хотите понять, что творится с обществом? Смотрите на тренды премиальных брендов, особенно на рынок одежды.

В 2017 году лицом Bottega Veneta стала 73-летняя Лорен Хаттон.

Изображение: 73-летняя Лорен Хаттон - американская актриса и супермодель 1943 года рождения.

Лицом Gucci становится 79-летняя Ванесса Редгрейв.

Изображение: Ванесса Редгрейв - британская актриса, обладательница Оскара. 1937 года рождения. Фото: GLEN LUCHFORD

То же повторяют бренды: Lanvin, Celine, Calvin Klein, Yves Saint Laurent... да все, перечислять нет смысла. Это подаётся в соусе борьбы с эйджизмом, дискриминацией на основе возраста, но всё гораздо глубже.

Продолжительность жизни выросла

Рост заметен везде в мире и даже в России. Люди получили дополнительные 15 лет жизни минимум, а понимания, что с этими дополнительными 15 годиками делать, не сформировалось.

Если раньше в 60 лет тебя отодвигали в уголок. Условно готовили к смерти. Максимальная роль, что тебе отдводилась, это обучать молодых, передавать опыт, воспитывать внуков. В 60 лет свои накопленные капиталы уже готовились передать детям, либо уже передавались в пользование. Переписывались квартиры и счета в банках.

Сегодня старики не хотят лежать на диване

Они не хотят уходить на пенсию, освобождать руководящие должности, а также должности старших мастеров и главных инженеров.

Старики - одни из самых богатых на накопления возрастных категорий граждан в мире. Так сегодня они ещё остаются экономически активными. Проще говоря, тратят деньги, что зарабатывают, а накопления держат при себе.. Хотя, для России этот пункт сегодня сильно не ощущается. Большинство российских стариков живут на границе бедности и не имеют таких капиталов, как европейские старики. А при коммунизме капиталы неоткуда было взять. Но первых пункт про «сидение» на должностях очень даже заметен и в России.

Изображение: Сколько главных инженеров и главных архитекторов далеко за 60 в строительных компаниях России, страшно сказать

Зачем я это рассказываю?

Часто пишете комментарии, что на рынке труда РФ на 1 хорошую вакансию приходится 1000 претендентов. На мой взгляд, вы преувеличиваете, но в ближайшем будущем – это будет нормой жизни. Труд будет не правом, а привилегией.

Изображение: Зритель пишет: Хороших вакансий на Hh одна на 1000 народа - это факт.

Да, Россия, как и другой мир, благодаря развитию медицины идёт семимильными шагами к тому, что молодёжь будет либо массово работать по 30 лет на низших должностях, либо заниматься малым бизнесом и ремесленничеством. И если вы думаете, что старый Путин в 69 лет, нежелающий уходить с кресла, - это главная и единственная проблема, то нет. Несменяемость бытового, трудового, коммерческого руководства – вот главный вызов.

Что через 10 лет делать молодым, сегодня заканчивающим школу, с миллионами нежелающих освобождать руководящие должности стариками? Это вопрос. Вот чей уровень ответственности за свою жизнь будет несравнимо более высоким, чем наш, миллениальный, кто такие проблемы застать не успеет.