3 шага, чтобы получить повышение и сделать карьеру в найме

❓Вопрос подписчика❓

Роман, дай совет, как владелец и руководитель. Что сделать, чтобы получить повышение? На что обращают внимание начальники, при продвижении сотрудников по карьерной лестнице?

1. Озвучивай свои желания

Оформляй желания в твёрдую форму и отправляй их в мир. Сделай всё, чтобы твои желания услышали. И я сейчас не про сраные аффирмации психологов и космические потоки. Дело в другом. Сейчам прям записывай мысль...

Всем на тебя плевать

Вообще всем. Никто не знает, чего ты хочешь. Более того, никто о тебе не думает и даже не задумывается ПОДУМАТЬ о том, чего ты хочешь. Поэтому, если ты менеджер по продажам, продавец консультант, ещё кто-то, а хочешь стать руководителем отдела, то:

Скажи об этом начальнику. И лучше раз 50;
Напиши резюме с желаемой вакансией "руководителя отдела N" и размести на всех площадках по поиску работы;
Расскажи в соцсетях, что хочешь должность руководителя. Пусть твои друзья, родственники, родители и случайные подписчики узнают о твоих амбициях.

Ты даже не представляешь, насколько быстро исполняются желания, когда что-то делаешь для их достижения. Делаешь что-то материальное, а не фото-коллаж на холодильник.

Изображение: Напоминать миру о своём существовании и желаниях - это важно. И работает гораздо лучше, чем просто ныть, завидовать и злиться на жизнь.

2. Просто много работать - не работает

Просто круто работать лучше остальных и «показывать всем видом» готовность к повышению не работает. Твоего коллегу, который работает по твоему мнению хуже тебя, повысили только потому, что он заявил начальнику о своём желании, пока ты ждала, когда тебя заметят и догадаются о твоих желаниях стать руководителем. Не работает эта система.

Забей на синдром самозванца и ощущение, что ты еще не готов и не достоин повышения. Никто не готов. По ходу дела разберешься. Хочешь? Бери. Боишься? Возьмёт другой. Такова жизнь.

Не бойся своих желаний. О важности желаний уже писал в этой статье - Секретный секрет успешного успеха

3. Не скрывай резюме на сайтах поиска работы

Время от времени его обновляй. В какой бы компании ты не оказался, на какую бы должность не сел, всегда есть место лучше:

с лучшим коллективом,
с лучшей зарплатой,
лучшими условиями.

Чтобы избежать неприятных разговоров с начальником, скрой резюме от текущей компании в настройках видимости. Такая возможность есть на каждом сайте по поиску работы.

Ты даже не представляешь, сколько сладких предложений теряешь, скрывая своё резюме. Скорее всего прямо в эту секунду HR крупной компании ищет человека с твоей квалификацией на зарплату в 2 раза выше твоей текущей. HR прямо сейчас набирает номер телефона другого кандидата, что высветился в поиске. Опять предложение получит кто-то менее достойный и менее квалифицированный, чем ты. Об это же ты будешь ныть подружкам в бухгалтерии?

Изображение: Секретный секрет. Золотые предложения получают те, кого находят. О чьём существовании им известно. Пока скрываешься, никаких предложений не получаешь

Я трижды получал офферы на более высокую должность с большей зарплатой, когда работал и активно не искал работу. Точнее, 3 раза я офферы принимал и уходил в другую компанию, а получал предложений гораздо больше.