Work Hard и Work Smart. Как выйти из шабашек? Как расти?

❓Вопрос подписчика❓

Как расти в доходе, не упахиваясь на подработках? Как выйти из вечных шабашек?

Изображение: Куда дальше двигаться после шабашек? Как отказаться от шабашек и расти дальше? Где искать идеи?

Перейти из Work Hard в Work Smart

Есть только 1 путь - это выйти на новый уровень. Перейти из режима "много и тяжело работаю" в режим "умно зарабатываю".

Нужно нанять первого работника, обеспечить его работой, зарплатой и дать ему возможность зарабатывать ВАМ деньги, пока он занимается work hard, а вы work smart.

Первый работник – это сложно

Понимаю. Помню себя в эти моменты. Недоверие, тяжесть обучения, желание выпнуть работника после любого косяка и сделать самому. Но это надо пережить. Иначе из груза «шабашек» никогда не выбраться.

Изображение: Понимаю желание всех выгнать и сделать всё самому, но помните, что 10 работ сделанные на 30% - это больше, чем 1 ваша на 100%.

Поиск идей

Что касается идеи, то не надо ничего искать. Займитесь тем, чем занимаетесь сейчас в найме или как самозанятый. Дайте работу кафельщика другому человеку, наняв его также, как наняли вас. Вы сейчас знаете об этом бизнесе настолько много, что сами этого не осознаете. Остаться в сфере гораздо проще, чем уходить со сварки теплиц в условный экспорт леса в Китай.

❓Вопрос подписчика❓

Нанимать людей - это страшно и проблемно. Не умею управлять людьми, боюсь ответственности, боюсь проблем с надзорными органами. Что делать?

Изображение: Даня И пишет: Вот я не могу управлять людьми, я боюсь ответственности, не умею управлять, боюсь проблем с надзорными органами. Вот и что делать такому, как я?

Вариант 1. Оставайтесь на сегодняшнем уровне

Никому вы ничего не должны. Участвовать в гонке за успехом, за Rolls-Royce, заводами и пароходами вы также не обязаны. Мне Bugatti не нужно, миллиард тоже. Я не представляю на что его можно потратить 🤷‍♂️

Но на том уровне комфорта, который мне нужен, без наёмного персонала не обойтись. Я понимаю, зачем мне эти риски и ответственность. Подумайте, что нужно вам? Возможно, вам достаточно того, что имеете сейчас. Никакой новый уровень в виде работников вам не нужен.

Изображение: Возможно вам навязали, что вам нужен какой-то рост. А вы и так кайфуете от своей работы, как наёмник или самозанятый

Вариант 2. Учитесь управлять людьми

Литературы, курсов, бесплатных видео на тему управления персоналом и найма тьма. Просто взять и нанять первого работника без хоть какого-то базового набора знаний - это как пытаться разминировать бомбу, перерезав красный провод. Просто, потому что интуиция. Подорваться на этом первом работнике слишком легко. Не надо надеяться на русский авось. Научитесь сначала.

Понять и принять, что проблемы будут

будут воровать,
кидать,
уводить базу клиентов и открывать конкурирующую фирму,
врать на собеседованиях,
увольняться на пустом месте в сезон,
ничего не делать за оклад, а уволить их будет невозможно,
подавать на вас жалобы в труд инспекцию, а вы будете получать штрафы за обиженок и шантажистов.

Всё это будет, не переживайте. Просто примите это как данность.

Хотите квартиру в Москве без ипотеки? Машину? Достойное НЕроссийское образование для детей? Придётся переходить на новый уровень и закалять свою психику, нервы, чтобы всё, что я написал вам выше, НЕ вызывало того ужаса, что вызывает у вас сейчас. Поверьте, то, чего дико боитесь вы, для сотни подписчиков, что прочитают эту статью, описанные выше проблемы вызовут лишь легкую улыбку.